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集團舉辦培訓微課制作主題沙龍活動

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【摘要】:
為突破傳統培訓局限,利用新理念、技術和方法重塑企業學習和知識戰略,滿足新經濟時代企業與人才成長需要,4月17日,集團人力資源部邀請黑龍江省微課大賽首席運營官胡守鈺老師,在新會議中心舉行微課制作主題沙龍培訓活動,近50名綜合管理人員參加了此次培訓沙龍。

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  為突破傳統培訓局限,利用新理念、技術和方法重塑企業學習和知識戰略,滿足新經濟時代企業與人才成長需要,4月17日,集團人力資源部邀請黑龍江省微課大賽首席運營官胡守鈺老師,在新會議中心舉行微課制作主題沙龍培訓活動,近50名綜合管理人員參加了此次培訓沙龍。

  伴隨移動互聯網和智能手機的普及,企業培訓迎來了微課時代。所謂微課,是相對于傳統的、體系化的正式課程而言的,是一種新的課程呈現方式和知識交付方式,具備內容少而精、時間短、以干貨為主等特點。

  本次集團培訓沙龍活動主要包括微課制作技巧與方法講授、微課制作主題討論分享兩部分內容,共分為6個討論小組,現場進行微課設計與實際操作,討論結束由一名代表進行成果匯報。

  此次新穎的培訓形式讓參訓人員眼前一亮,倍感興奮,現場討論氛圍熱烈,學習成果顯著。肇東污水處理廠廠長助理趙立紅表示;“今天的培訓滿滿的都是干貨,受益匪淺。”下一步,集團人力資源部將吸納現場學員代表成為集團第一批培訓微課制作講師,并設置23項微課內容,為培訓課程體系建設再添新力量。

  集團歷來高度重視廣大干部員工知識能力的培養和職業素質的提高,培訓學校目前正在緊鑼密鼓地籌辦當中,集團將不斷在提高培訓的實用性和實效性方面下足功夫,不斷創新培訓形式和載體,使各類人才綜合素質和技術技能水平不斷得到提高,為集團發展提供強有力的人才支撐。

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